Alexis Ohanian
作者：吳凱琳編譯
Reddit的維基百科: https://zh.wikipedia.org/wiki/Reddit
Reddit網站: https://www.reddit.com/
Reddit至今在全球擁有3億個用戶，網站流量全球排名第8。Reddit的創辦人之一奧漢尼安學到的10堂領導課，造就了今日Reddit的成功。
Reddit是一個結合社交、娛樂、新聞的網站平台，台灣有人形容他是美國版的PTT，是鄉民們的聚集地。使用者可以針對貼文和留言投票，也可以創自己的討論區或是加入有興趣的討論區。之前最為大眾熟知的就是「Ask Me Anything」單元，有不少名人上去回答Reddit使用者提出的問題，包括比爾蓋茲。
Reddit的創辦人之一奧漢尼安（Alexis Ohanian）在2005年和當時維吉尼亞大學室友霍夫曼（Steve Huffman）共同創辦了Reddit，2006年賣給康泰納仕集團（Condé Nast）。2011年，Reddit成為康泰納仕母公司先進出版公司（Advance Publications）的子公司，完全獨立運作，兩人再度回鍋擔任執行長。2016年底，奧漢尼安的名字出現在各大娛樂版與體育版新聞，原因是他的訂婚消息曝光，另一半正是赫赫有名的網球名將小威廉絲。
Reddit至今在全球擁有3億個用戶，網站流量全球排名第8。奧漢尼安的成功有哪些因素？以下是改變奧漢尼安生涯的10堂領導課：
1.不要看不清全貌
就在奧漢尼亞成立公司的6個月內，厄運接二連三發生：他當時的女友不慎失足從大樓墜下，陷入昏迷；他的愛狗過世；他的母親被診斷為癌症末期；他自己則是得憂鬱症。他改變過去沒日沒夜的工作習慣，時常回家陪伴他爸媽。這讓他有更多的時間，對照母親的人生經歷，重新思索自己的生涯。
確實，他在乎他的公司，曾是他的生活重心，他希望投資人為他感到驕傲。但他後來時常想到母親的經歷。她避開法律上的證照問題，去做她認為對的事：為了小孩的未來，以無證移民的身分從德國遠渡重洋來到美國，犧牲自己回到家鄉可能擁有的生活。「我這輩子撥過最棒的一通電話，就是告訴我媽，Reddit賣掉了，是真正的被賣掉。過去二十三年來她持續的支持我、為我犧牲，這是最好的結果。」
2.不要被「創業社群」綁架
在2005年，成為創業家就代表成為了某種特殊的社會群體。Reddit成立後不久，奧漢尼安和霍夫曼就收到各種會議、研討會、晚宴和活動的邀請。似乎他的工作只包含兩件事：成立Reddit，然後努力維持朋友與同事關係。
「現在壓力更大，你會忍不住每一場都要參加。」奧漢尼安說。「去之前對方一再向你保證，一定會碰到對你有幫助的人，一定會為你帶改變。但事後發現，你只是一再重複相同的對話內容。」
為了不浪費時間，在接受任何邀請之前，奧漢尼安建議考量以下兩點：
如果回答是，那麼就去參加；如果到了現場，發現不如自己的預期，儘早離開。
3.不要掩飾自己的脆弱
當公司內部員工能夠真實表達自己的情緒，包括脆弱、挫敗、與承認錯誤，才能有助於他們的工作表現。而這一切，得從創辦人開始做起。因此，奧漢尼亞從不避諱在公司談論他的過去，以及擔任領導人的情緒感受。他想要告訴大家的是：不需要變得完美，而是持續變得更好。
4.不要選擇規避風險的導師
你需要一位願意冒險的導師推你一把，走出舒適圈。在奧漢尼安身邊扮演這個角色的，正是加州育成中心 Y Combinator的共同創辦人李文斯頓（Jessica Livingston）。
「當時我才22歲，什麼都不懂，我只是跟她提到，曾經透過社群平台連結，和幾位記者聊過。」奧漢尼安說。「結果她馬上回答說，『為什麼不直接去紐約，自己辦記者會？』我根本不知道她在說什麼？」這聽起來有點可怕，而且需要事前的規劃，所以奧漢尼亞猶豫不決。但李文斯頓仍不死心：「不需要想得太複雜，你只要寄幾封信，告訴大家你會在紐約待幾天，如果他們想要跟你聊聊，儘早與你聯繫。然後你只要坐在咖啡廳等，有人來就和他們聊。」
當初，若沒有李文斯頓的鼓勵，就不會有接下來發生的一切。
5.不要把成功定義得太過狹隘
奧漢尼安寫了幾封信寄給記者之後，便搭乘客運從波士頓前往紐約，並借宿朋友的沙發過夜。出乎他意料之外，真的有記者出現，但最後都沒有任何記者寫報導。其中一位名叫梅茲（Rachel Metz）的記者，原本有寫文章的打算，但在聊天的過程中決定不寫，兩個人就這樣邊吃起司捲邊聊天，聊了將近一個小時，然後揮手說再見。
但奧漢尼安不知道的是，梅茲當時正在為《連線》雜誌撰寫一篇外稿，她和雜誌的編輯聊天時提到了Reddit。這位編輯後來成了梅茲的丈夫，當上康納仕集團事業發展部的主管。有一天，奧漢尼安收到一封來信：「嗨，我聽說你正在做一件很酷的事情，我們談談吧。」這就是康納仕集團收購Reddit的起源。
誰說當時那場記者會，是失敗的呢？
6.當你默默無聞時永遠不要說「不」
當你還是無名小卒，凡事都說好，能大大增加你被看見、發揮能力的機會。奧漢尼安建議：「當你懷疑、當你不知道是否浪費時間，儘管說『是』就對了。」
7.但不要等待太久才說「不」
當你達到一定的成就或是公司成長到一定的階段，你的工作內容和角色也勢必要有所轉換，這時候你可能必須有更多時間去思考更高層的事情；換句話說，你得懂得說「不」，拒絕不必要的邀約或工作，留給自己更多的時間。
8.不要追求無意義的成長
許多創業家常會陷入成長的迷思：要成長得更快速、開發更多使用者根本不需要的功能或服務。Reddit直到2016年，才推出手機app；今年下半年，Reddit募得2億美元的資金，才開始著手進行公司成立以來第一次的網站改版。雖然經營策略相對保守，但並未因此失去用戶的支持。
9.不要讓友誼成為溝通絆腳石
當你在選擇創辦人或是重要部門的主管時，確認你們彼此之間有足夠的信任，可以爭辯、吵架，不會因為彼此是朋友而不願意說出自己真實的意見或批評，應該明確將私人情感與工作關係區分，而且在面試時就應溝通清楚這個原則。
10.不要忘了要讓自己變得好
成為一位成功的創辦人需要的特質和技巧，會隨著時間和經驗的累積不斷強化。不要因為失敗而感到挫折，而是要因為自己在某方面變得更好而感到高興。這是奧漢尼安給所有創辦人的建議。
（資料來源：Fast Company、Recode）
原文請見: 《天下雜誌》當你默默無聞時永遠不要說「不」 Reddit執行長學到的十堂領導課
